Aumento nos planos de saúde do Santander

São muitos os prejuízos que o Santander tenta impor aos funcionários. Na lista, o aumento de 20% na coparticipação do plano de saúde. A elevação está bem acima da inflação de 2017, de 2,95%.

O banco que lucrou quase R$ 10 bilhões no ano passado também tenta colocar em prática a reforma trabalhista, retirando direitos importantes dos funcionários, uma das medidas, a que retira as homologações de rescisão de contrato dos sindicatos, deixando o bancário completamente vulnerável. O banco espanhol alterou as regras sobre hora extra, férias, salário e 13º salário, descumprindo o acordo coletivo da categoria, válido até 31 de agosto.

O cenário exige reação do bancário. Não dá para ficar parado, caso contrário, muitos direitos correm risco.