Bancários conquistam realização do 2º Censo da Diversidade

Os bancários conquistaram na Campanha Nacional de 2012 a realização do 2º Censo da Diversidade, com planejamento em 2013 e execução em 2014. A conquista é fruto das negociações entre o Comando Nacional, coordenado pela Contraf-CUT, a Fenaban e da mobilização da categoria por igualdade de oportunidades.

A cláusula 47ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2012/2013, parágrafo 3º, prevê à semelhança do Censo da Diversidade realizado no setor bancário durante o ano de 2008, a Fenaban com a Comissão Bipartite de Igualdade de Oportunidades planejará um novo levantamento do perfil dos bancários ao longo do ano de 2013, de forma a efetivá-lo em 2014.

Em 2008, os bancos envolvidos no projeto empregavam 408,9 mil dos 435 mil bancários e bancárias no país.

Desse total, 49,9% responderam às perguntas do 1º Censo.O levantamento revelou que a maioria dos empregados nos bancos era do sexo masculino (52%), brancos (77%) e estavam alocados em funções de caixa ou de escriturário (68%). Apenas 19,5% dos trabalhadores do sistema financeiro eram negros ou pardos e ganhavam, em média, 84,1% do salário dos brancos.

As mulheres recebiam 78% dos salários dos homens. A discriminação era ainda maior em relação às mulheres negras, somente 8% delas conseguiam emprego nos bancos, contra 18% da População Economicamente Ativa (PEA). As pessoas com deficiência não conseguiam preencher sequer, os 5% da cota exigida por força de Lei. As bancárias que ocupavam o cargo de gerente recebiam R$ 30,00 por hora trabalhada, enquanto os homens no mesmo cargo ganhavam R$ 40,00.