Caixa divulga regras da promoção por mérito

    A CAIXA enviou um comunicado interno aos seus empregados, nesta quarta-feira, 31 de outubro, com as regras da promoção por mérito 2019, ano base 2018. O comunicado explica a sistemática que possibilita ao empregado ascender no Plano de Cargos e Salários (PCS) para receber a referência salarial (delta) e os critérios exigidos, que foram definidos em negociação coletiva com as entidades representativas dos empregados.

    Todos os empregados das carreiras administrativa, profissional e serviços gerais, independentemente do PCS de vinculação, podem receber o delta, que representa um reajuste de 2,35% do salário do cargo efetivo. Basta cumprir os requisitos estabelecidos.

    Neste ano, excepcionalmente, basta realizar o exame periódico do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e cumprir 8 horas dos cursos do Agir Certo Sempre. Todas as informações sobre a Promoção por Mérito 2019 – ano base 2018 constarão no RH176 a ser atualizado em breve.

    Além da extensão da promoção a todos os empregados, outro ponto positivo neste ano é a aplicação de critérios objetivos para a avaliação e a não aplicação da Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP).

    A promoção por mérito foi uma das mais importantes conquistas dos empregados, fruto da mobilização incessante da categoria.   

    Para o ano base 2019, as regras voltarão a ser debatidas com os representantes dos empregados no primeiro trimestre de 2019.