COE do Itaú apresenta reivindicações ao banco

A COE (Comissão de Organização dos Empregados) e o GT de Saúde do Itaú garantiram, em negociação com a direção da empresa na última semana em São Paulo, uma importante conquista para os funcionários.

Foram dois anos de intensos debates, mas no fim, o banco cedeu e, a partir de agora, o débito referente à antecipação salarial até a perícia do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), no caso de indeferimento será de até 30% do salário. Antes, a empresa fazia o desconto do valor integral.

Outro assunto tratado foi sobre o Centro de Realocação e Requalificação Profissional, previsto na cláusula 62 da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.

Para facilitar o mapeamento e acompanhamento das demissões, admissões e realocações, os trabalhadores solicitaram que o banco emita um relatório com o quadro atual de funcionários por agência e postos de atendimento, considerando não apenas os ativos, mas também os afastados. Com relação à incorporação do Citibank pelo Itaú, a grande preocupação é com a realocação dos trabalhadores de Salvador (BA) e Rio de Janeiro, onde estão as maiores concentrações de funcionários do Citibank. Em todo o país, são atualmente 72 agências do Citi. Destas, 52 vão encerrar as atividades, 17 estão em reforma e serão transformadas em Personnalité. Outras três, serão unidades de varejo.

A cada três meses a COE e o banco vão se reunir para tratar sobre o Centro de Realocação e Requalificação e a questão do emprego.