Contraf-CUT cobra participação no programa de reabilitação do Itaú

A Contraf-CUT, assessorada pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú Unibanco, se reuniu ontem (23/06) com o banco, na sede da Confederação, em São Paulo. O Itaú Unibanco apresentou seu projeto de reabilitação, denominado pela instituição de 'Programa de Readaptação Profissional'.

De acordo com o banco, o programa atendeu, entre 2012 e 2014, 1980 funcionários que retornaram ao trabalho após afastamento por doença. A equipe de atendimento se concentra em São Paulo e no Rio de Janeiro e conta com sete médicos, dois psicólogos e um técnico de enfermagem.

Segundo o Itaú Unibanco, além do acompanhamento clínico, também são feitas adequações das tarefas na volta da licença médica. Mas os dirigentes sindicais foram unânimes em afirmar que entre o objetivo e prática, ainda há uma grande distância. Jair Alves, coordenador do COE do Itaú, destacou, como grande falha, a construção unilateral do programa.

Papel X Realidade

Durante o encontro, o gerente de Medicina Ocupacional do banco, André Fusco, acompanhado do diretor de Relações Sindicais, Marcelo Orticelli, explicou que o bancário, ao retornar ao trabalho, tem função e metas ajustadas, de acordo com sua condição de saúde. Este é um ponto contestado pelos representantes dos trabalhadores.

Assédio Moral

A dirigente Solange Gouveia, do Sindicato dos Bancários de Limeira, contou que foi alvo de assédio moral ao voltar ao trabalho, após mais de um de ano de afastamento. "Só após três meses de retorno da licença é que fui encaminhada ao programa de reabilitação do Itaú Unibanco. Tive depressão. Fui mal acolhida por gestores e colegas de trabalho. Disseram que eu precisava escrever uma carta ao banco, relatando os problemas que tive, para retornar ao trabalho. Queriam forçar minha demissão", disse Solange. Diante da declaração, o banco solicitou que Solange envie informações e documentos relacionados ao processo de reabilitação.

GT de saúde

Segundo os representantes da COE, a reunião com o banco foi construtiva, os relatos podem ajudar o Itaú Unibanco a corrigir as falhas do processo de reabilitação. Federações e sindicatos receberão uma cópia do programa do banco e outra reunião ficou pré-agendada para 14 e 15 de julho, também na Contraf-CUT.

Os diretores do Sindicato, Geraldo e Sávio, participaram da reunião em SP.