Diferença salarial de gênero ainda existe

É inconcebível perceber a persistência da desigualdade de gênero no Brasil e no mundo. A diferença fere um dos principais princípios éticos, a igualdade de oportunidades para todos.

O estudo da consultoria Korn Ferry Hay Group revela que no Brasil o percentual de desigualdade nas empresas de médio e grande porte chega a 29,8%, enquanto a média global é de 17,6%. O país tem uma das maiores diferenças no mundo, próxima apenas das taxas do México e Reino Unido. Se comparado apenas os profissionais de mesmo nível hierárquico, a diferença no Brasil diminui para 15,3%.

No mundo reduz para 6,5%. Já em relação a profissionais da mesma empresa, o Brasil registrou diferença de 5% contra 2,2% de média mundial. Só quando foi elencada a mesma área de atuação da companhia é que a nação teve média igual a mundial, de 1,6%. A consultoria analisou salários de quase nove milhões de funcionários em organizações de médio e grande porte de 33 países, incluindo 504 empregados brasileiros.