FUNCIONALISMO DO BB REALIZA DIA NACIONAL DE LUTA NESTA TERÇA

Os bancários do Banco do Brasil realizam Dia Nacional de Luta hoje. O objetivo é pressionar o BB a atender as reivindicações do funcionalismo na extensa agenda de reuniões deste mês de abril, que incluem as mesas temáticas específicas e a negociação permanente.

A primeira reunião ocorre na quarta-feira, dia 27, quando serão discutidas questões sobre saúde e condições de trabalho. Na pauta do encontro, debates sobre PCMSO, afastamentos por licença saúde e QVT/Ecoa.



NEGOCIAÇÃO PERMANENTE

 

Já a próxima rodada de negociação entre a Comissão de Empresa dos Funcionários e os representantes do BB será no dia 28, quando entra na pauta toda a lista de assuntos debatidos nas mesas temáticas, além de outras reivindicações.

Os bancários vão cobrar a implantação do plano odontológico, dos Comitês de Ética (de combate ao assédio moral) e do Sesmt.



MESA DE REMUNERAÇÃO

No dia 29, haverá nova rodada de mesa temática,  para discutir pontos da pauta sobre Plano de Cargos e Salários: categorias de funcionários, piso salarial, pontuação por antiguidade, pontuação pela experiência no cargo/função, progressão horizontal e interstícios.

Contendo uma série de distorções, o atual plano de carreira dos funcionários do BB foi imposto pela direção da instituição financeira em 1997, sob o governo de Fernando Henrique Cardoso.

Um dos principais problemas está no desrespeito à jornada de 6 horas e na lógica do piso salarial rebaixado junto com a valorização exclusiva das funções comissionadas, o que abre brechas para a prática de assédio moral.

"Esperamos uma proposta do banco ao final das discussões, que ocorrem no dia 30 de junho, para que seja feita a negociação de modo a aperfeiçoá-la até chegarmos a um acordo que contemple as reivindicações dos funcionários", explica Eduardo Araújo, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários.

Entre as premissas aprovadas pelos fun-cionários para o novo PCCS estão o aumento do piso conforme tabela do Dieese (R$ 1.995,00), promoções maiores por tempo de banco e por exercício de cargos, incorporação das comissões, critérios claros e objetivos para promoções e descomissionamentos e jornada de seis horas sem redução salarial.

Fonte: Contraf-CUT e Seeb Brasília