Funcionários cobram respeito do Itaú Unibanco

O diretor de Varejo do Itaú Unibanco, Marco Bonomi, disse claramente e para quem quisesse ouvir que a estratégia do banco era de fechar 15% das agências físicas nos próximos três anos e 50% em 10 anos, o que significaria corte de 30 mil empregos.

A intenção seria transformar as agências em unidades digitais. Agora, em reunião realizada nesta quarta-feira (23/09) com a COE (Comissão de Organização dos Empregados), a direção da empresa diz que a declaração foi mal interpretada pela imprensa.

Os representantes dos trabalhadores também entregaram uma carta ao banco sobre o Programa Complementar de Resultados (PCR), onde reivindicam a correção dos valores previstos em acordo, com a vigência de dois anos, ou seja, um valor condizente com os altos lucros que o Itaú Unibanco vem obtendo, de 23,5%, passando a R$ 5.100,00.

No tocante às concessões de Auxílio-Educação aos funcionários do banco mediante acordo, definiu-se pela reivindicação da atualização dos valores praticados, em 23,5%, passando a R$ 392,50.