Itaú aumenta prazo para adesão ao novo plano de saúde

A mudança da operadora do plano de saúde do Itaú está provocando apreensão nos bancários. A data da mudança já está marcada – 1º de março – mas o banco ficou de ampliar o prazo de adesão para os bancários que têm opção de manter o serviço da Unimed. O caso é específico para o interior do Rio de Janeiro, onde muitos bancários do Itaú são usuários da Unimed. Na capital a migração para a Fundação Itaú/Porto Seguro será automática, já que a operadora atual, a Caberj, que veio do Banerj e foi estendida a todos os funcionários do grupo depois da privatização, não terá seu contrato renovado.

Dois representantes do banco estiveram na Federação conversando com os sindicalistas na manhã da última sexta-feira: Bruno Cavalcante, do departamento de Relações Sindicais e Marcelo Leão, superintendente de benefícios. Algumas dúvidas foram sanadas: não haverá  carência e o banco vai avaliar as indicações de profissionais e hospitais feitas pelos usuários para credenciá-los ao novo plano. Outra informação tranquilizadora é que, para quem tiver migração automática, os casos de tratamentos prolongados, como acompanhamento de gestação e doenças graves, serão acompanhados um a um.

“Os funcionários receberão, junto com a carteirinha do novo plano, uma carta com todas as explicações. E estes casos específicos receberão tratamento especial, ninguém vai ficar prejudicado”, garante Marcelo Leão. Além da questão do credenciamento, há a possibilidade de alguns trabalhadores ficarem de fora. “Antes, o Itaú tinha um plano empresarial. Agora, é um plano de autogestão. Isso significa que ele não será mais extensivo aos estagiários e terceirizados, como acontecia até agora”, ressalta Leonice Pereira, diretora da Federação.

Diante de tantas questões complexas e específicas, os representantes da Federação e os diretores do Sindicato, Geraql de Oliveira e Robson Voigt, reivindicaram a ampliação do prazo para migração para o pessoal que poderá optar entre Unimed e Porto Seguro. “O bancário deve esperar um pouco mais para tomar a decisão de mudar ou não. Vamos procurar o máximo possível de informação para podermos orientar os trabalhadores”, informou o diretor do Sindicato da COE do Itaú Unibanco, Geraldo Luiz de Oliveira.