ITAÚ UNIBANCO ABRE PACOTE DE MALDADES E DEMITE FUNCIONÁRIO COM DEFICIÊNCIA AUDITIVA

No último dia 11/07, O Itaú Unibanco demitiu  um funcionário da agência  8017 - Corrêas, com mais de cinco anos na empresa, que trabalhava como caixa.

Apesar de ter uma deficiência auditiva, era cobrado a vender produtos, como todos os caixas do banco.

Pela lei, o Itaú  Unibanco tem que destinar 5% de suas vagas a pessoas com deficiências e/ou reabilitados pelo INSS. Ao demitir um deficiente auditivo com a alegação que o mesmo seria substituído por outro bancário nas mesmas condições, o banco  deixa de cumprir um importante papel de responsabilidade social.

Para o diretor de Saúde do sindicato, Luiz Cláudio Rocha, “ o banco simplesmente contrata estes trabalhadores para cumprir a cota exigida por lei. Não investe em treinamento, pelo contrário, cobra metas absurdas e quando eles não conseguem cumprir, são demitidos”.

O SindBancários lamenta que, mesmo sendo líder em lucratividade, o Itaú Unibanco trate seus funcionários  com tamanha indiferença, sem levar em consideração suas diferenças e limitações.