Maioria dos bancários aceitaram a nova proposta da Fenaban
Depois de oito dias de paralisação, a Fenaban apresentou na última terça-feira, dia 25/09, uma nova proposta ao Comando Nacional dos Bancários, com aumento real nos salários, pisos, verbas e nas parcelas fixas da PLR e da parcela adicional.
Em assembleia realizada na noite de ontem, quarta-feira, bancários e bancárias de Petrópolis aprovaram as propostas globais da Fenaban e as específicas do BB e da Caixa, dando fim à greve que teve início no dia 18/09, terça-feira.
As atividades em todas as agências bancárias de Petrópolis e São José do Vale do Rio Preto voltam ao normal a partir de hoje, dia 27/09.
O índice proposto para reajustar os salários passou de 6% para 7,5%, correspondendo a um aumento real de 2%. Já nos pisos de ingresso o reajuste é maior: 8,5% (aumento real de 2,95%).
Assim, o salário inicial do escriturário, por exemplo, passa de R$ 1.400,00 para R$ 1.519,00. Vale lembrar que o reajuste acaba refletindo também em férias, 13º salário, Fundo de Garantia, entre outras conquistas.
O quadro exemplifica por faixa salarial quanto cada bancário receberá caso a proposta seja aprovada nas assembleias dos sindicatos.
| Salário | Reajuste | Salário com reajuste | Aumento mensal absoluto |
| 1.400,00 | 2,95% | 1.519,00 | 119,00 |
| 1.900,36 | 2,70% | 2.056,89 | 156,56 |
| 2.170,00 | 2,95% | 2.354,45 | 184,45 |
| 2.500,00 | 7,5% | 2.687,50 | 187,50 |
| 3.000,00 | 7,5% | 3.225,00 | 225,00 |
| 3.500,00 | 7,5% | 3.,762,50 | 262,50 |
| 4.000,00 | 7,5% | 4.300,00 | 300,00 |
| 4.500,00 | 7,5% | 4.837,50 | 337,50 |
| 5.000,00 | 7,5% | 5.375,00 | 375,00 |
| 6.000,00 | 7,5% | 6.450,00 | 450,00 |
| 7.000,00 | 7,5% | 7,525,00 | 525,00 |
| 8.000,00 | 7,5% | 8.600,00 | 600,00 |
Parte fixa da PLR tem reajuste de 10%
Pela proposta da Fenaban, a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) corresponderá a 90% do salário mais o valor fixo de R$ 1.540,00. Dessa forma, o valor fixo foi reajustado em 10% em relação ao ano passado.
A parcela adicional da PLR, que corresponde à distribuição linear de 2% do lucro líquido entre os bancários, também teve o teto reajustado em 10%, passando de até R$ 2.800,00 para até R$ 3.080,00. Esse valor é creditado sem desconto dos programas próprios de remuneração dos bancos.
Piso de ingresso reajustado em 8,5%
A valorização dos trabalhadores a partir do momento que ingressam na categoria é uma importante reivindicação. Por isso, o movimento sindical tem insistido nas mesas de negociação pelo aumento real nos pisos. Uma forma também de combater a rotatividade no sistema financeiro, pois serve para inibir a troca de trabalhadores apenas para economizar com salários.
Pisos após 90 dias de trabalho nos bancos privados (R$)
| Cargo | Quanto é | Quanto vai ficar | Reajuste | Aumento Real |
| Escriturário | 1.400,00 | 1.519,00 | 8,50% | 2,95% |
| Caixa/Tesoureiro | 1.900,39 | 2.056,89 | 8,24% | 2,70% |
| 1º Comissionado | 2.170,00 | 2.354,45 | 8,50% | 2,95% |
Vales refeição e alimentação maiores
Da mesma forma que os pisos, os vales refeição e alimentação e a 13ª cesta-alimentação tiveram reajuste de 8,5%. O auxílio creche-babá subiu 7,5%.
Reajuste maior nos auxílios refeição e alimentação (R$)
| Auxílios | Quanto é | Quanto vai ficar | Reajuste | Aumento mensal absoluto |
| Refeição | 435,16 | 472,15 | 8,50% | 36,99 |
| Cesta Alimentação | 339,08 | 367,90 | 8,50% | 28,82 |
| 13ª Cesta Alimentação | 339,08 | 367,90 | 8,50% | 28,82 |
A Fenaban também assumiu o compromisso com a proposta do Comando de fazer um projeto-piloto para experimentar medidas defendidas pelos bancários e vigilantes para a melhoria da segurança nos bancos, como portas de segurança, biombos entre a fila e os caixas, e divisórias entre os caixas, inclusive os eletrônicos, dentre outras demandas. A Fenaban indicou as cidades de Recife, Olinda e Jaboatão para a realização do projeto-piloto, com participação e acompanhamento dos bancários nas etapas.
Não desconto dos dias parados
Os dias de greve não serão descontados dos bancários. A reivindicação do Comando Nacional era anistia, mas a Fenaban não aceitou e apresentou a mesma regra do ano passado de compensação até 15 de dezembro. Assim, os dias parados serão compensados em, no máximo, duas horas por dia, de segunda a sexta-feira, exceto sábados, domingos e feriados. O que ultrapassar esse período não será considerado.
Parabéns a todos que ajudaram a construir uma campanha salarial forte, justa e necessária, devido à intransigência inicial dos banqueiros.