O Itaú Unibanco cede e a negociação avança

A Contraf-CUT, Federações e Sindicatos retomaram as negociações com o Itaú Unibanco na tarde de ontem e após intenso processo de discussões, iniciado no começo deste ano, o banco apresentou proposta para a Participação Complementar nos Resultados (PCR). Os valores pagos dependerão do indicador de retorno sobre patrimônio liquido (ROE).

Pela proposta do banco, o valor mínimo a ser recebido pelo funcionário será de R$ 1.800, um crescimento de 12,5% em relação ao que foi pago no ano passado. A 1ª parcela da PCR, será no valor de R$ 1.000,00 paga conjuntamente com a antecipação da PLR da categoria, que será negociada na mesa de negociação da Campanha 2012 entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban. O valor restante de R$ 800,00 será creditado junto com a 2ª parcela da PLR.

Também foi conquistado 1.500 bolsas educação, sendo que 1.000 serão destinadas preferencialmente a bancários com deficiência. Com isso, serão 5.500 bolsas educação: 4 mil para bancários e 1.000 para bancários com deficiência e outras 500 para trabalhadores não bancários da holding. O benefício será retroativo a fevereiro deste ano e totalizará 11 parcelas, cobrindo 70% da mensalidade com teto de R$ 320,00. Não há restrição de cursos.

O banco também apresentou proposta de acordo coletivo que regulamenta o Sistema Alternativo Eletrônico de Jornada de Trabalho. As negociações sobre este tema também aconteceram durante o primeiro semestre deste ano e as alterações solicitadas pela Contraf-CUT foram feitas pelo Itaú. O Diretor do Sindicato, Geraldo Luiz de Oliveira, participou da reunião.

A proposta ainda será discutida em assembleia pela categoria.