Prejuízo no plano de saúde no Santander

Pelo quinto ano consecutivo a direção do Santander desrespeita os funcionários no que diz respeito ao plano de saúde. Novamente sem qualquer negociação o banco espanhol comunicou que trocará o convênio médico: sai Bradesco Saúde e entra Sul América Saúde.

Um dos efeitos da substituição, segundo o Santander, é o aumento da coparticipação de 20% para 25% nas consultas, exames, terapias e atendimento de emergência e, a partir da sexta consulta, essa cobrança vai a 30%.

Já os que forem admitidos pelo banco a partir de 1º de março arcarão com custo maior do plano de saúde. Os funcionários atuais arcam de 10% a 30% do custo mensal do convênio médico e o Santander com o restante.

Os futuros empregados desembolsarão de 25% a 50% do custo do plano e a instituição com o resto. Além disso, a cobrança aos novos bancários será feita por pessoa e por faixa etária, elevando o valor da mensalidade para quem tem dependente e está com idade mais elevada.