Reunião do GT de Saúde do Itaú Unibanco

Como o Itaú Unibanco instituiu o Programa de Readaptação sem a participação do movimento sindical, o Grupo de Trabalho de Saúde e Condições de Trabalho se reuniu na última quarta-feira (18/10), com o banco para tratar do assunto. A instituição de programas de retorno ao trabalho, em conjunto com o movimento sindical, banco a banco, é assegurada pela cláusula 45 da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho).

Os trabalhadores entregaram ao banco proposta de mudanças para o Programa de Readaptação, com a inclusão de cláusulas que garantem a proteção do trabalhador. O movimento sindical reivindica que a avaliação do trabalho do funcionário deve ser diferenciada, pois o trabalhador que teve a capacidade laborativa reduzida necessita de um tempo para se readaptar a nova realidade.

Na pauta também, a cláusula 29 da CCT. O movimento sindical propôs que a dívida do funcionário seja parcelada quando ele estiver afastado. Segundo os representantes dos trabalhadores, um dos problemas do endividamento dos empregados é causado pelo sistema de entrega de documentação do banco na hora do afastamento.

Os representantes dos bancários ainda apresentaram denúncias de suspensão do pagamento do auxílio cesta alimentação, garantido pela cláusula 15 da CCT, quando o INSS indefere o benefício. O Itaú Unibanco se comprometeu em analisar as questões e dar uma posição na próxima reunião, agendada para o dia 28 de novembro.