Saiba o que vem por aí em 2015

Início de ano será marcado pelos debates com bancos para melhorar as condições de trabalho, saúde e segurança. Bancários também receberão segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados.

     O Sindicato e os bancos começarão o ano com a retomada de questões que afetam o cotidiano dos trabalhadores de agências e complexos administrativos: combate às metas, saúde, segurança e condições de trabalho. Essas discussões devem iniciar nas próximas semanas, com a retomada das mesas temáticas sobre saúde e segurança, conquistadas junto à federação dos bancos (Fenaban) durante as Campanhas Nacionais Unificadas da categoria.

Combate às metas - Entre as reivindicações está a efetividade do novo item da cláusula 56ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), prevendo que o monitoramento de resultados – nome que as instituições dão às metas – seja feito com equilíbrio, respeito e de forma positiva para prevenir conflitos nas relações de trabalho.                                                                                                                                                          Esse tema foi abordado na mesa sobre Saúde em 4 de dezembro e prosseguirá na retomada desse fórum em fevereiro. É imprescindível que haja disposição dos bancos para que sejam criados mecanismos que coloquem em prática o que determina o novo parágrafo, ressaltando que os trabalhadores do Santander já asseguraram cláusula em seu acordo aditivo à CCT com esse caráter. “Queremos que o mesmo ocorra nas demais empresas.”

Segurança – A ampliação do projeto-piloto para melhorar a segurança nas agências também será debatida entre dirigentes sindicais e a federação dos bancos. A mesa temática sobre o assunto ocorrerá em fevereiro e entre as reivindicações dos trabalhadores está a proibição de o funcionário da agência portar a chave do cofre e do estabelecimento.

PLR – A segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (tanto regra básica quanto valor adicional) vem no início do ano. A data limite para o pagamento é 2 de março.                                                                                                                                                                       A regra da PLR estabelece o pagamento de 90% do salário mais R$ 1.837,99, limitado a R$ 9.859,93. Em 2014 os trabalhadores receberam a primeira parcela desse montante, que correspondeu a 54% do salário mais R$ 1.102,79, limitado a R$ 5.915,95.                                                                                                                                                              Caso o montante distribuído entre os trabalhadores não chegue a 5% do lucro líquido do banco, o valor será aumentado até atingir esse percentual ou 2,2 salários do empregado (o que chegar primeiro), com teto de R$ 21.691,82.                                                                                                                                                           Os bancários também têm direito ao valor adicional que determina a distribuição de 2,2% do lucro líquido dividido igualmente entre todos os funcionários, até o limite individual de R$ 3.675,98. Em 2014 também foi paga a primeira parcela desse valor adicional.

   

        No caso do HSBC, será paga a segunda parcela da participação nos lucros e  resultados  no valor de R$ 1 mil. Já os funcionários do Banco do Brasil têm regra própria, que prevê a distribuição de 4% do lucro líquido semestral de forma linear, além dos módulos bônus e Fenaban. Os empregados da Caixa seguem a regra da Fenaban e recebem ainda a PLR Social, que corresponde a 4% do lucro anual da instituição financeira.