Santander Custos abusivos no plano de saúde assustam Bancários

Desde 2013, o Santander vem sistematicamente quebrando regras do contrato de trabalho transferindo para os trabalhadores a maior parte dos custos com o plano de Saúde.

Em novembro daquele ano o banco aplicou reajuste de cerca 30% na mensalidade e implementou a cobrança por faixa etária. O movimento sindical conseguiu impedir esse aumento através de uma ação trabalhista.

Em novembro de 2014, o banco aplicou novo reajuste de cerca de 20% e reduziu de 24 para 21 anos a permanência dos filhos no plano de saúde como dependente. Os filhos com idade entre 21 e 24 anos passaram a permanecer coberto pelo convênio, mas como agregados, pagando o preço de mercado. 

Nos meses de novembro dos dois anos seguintes, o banco aplicou novamente reajustes muito acima da inflação.