Santander e sindicato definem acordo sobre demissões

Após três encontros de conciliação e três audiências, o Banco Santander e o Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e região definiram os critérios de indenização ou reintegração dos 447 funcionários demitidos em dezembro, em São Paulo.

A instituição se comprometeu a reintegrar os casos comprovados de estabilidade e os desligados com HIV, câncer ou lúpus.

Além disso, o banco deve reintegrar ou indenizar os desligados que estavam há seis meses do período de estabilidade pré-aposentadoria e cujos salários são de até R$ 10 mil, a indenizar com mais um salário nominal do trabalhador, no limite de R$ 5 mil, os demitidos com menos de 10 anos de serviço e a conceder seis meses de vale-alimentação aos demitidos com menos de 10 anos de serviço.

Nesta quinta-feira, dia 20/12, a direção do banco se reúne com Comissão de Organização dos Empregados (COE) para definir se o acordo com o sindicato terá validade nacional. Em dezembro, o Santander demitiu 1.280 trabalhadores em todo o país. O diretor do Sindicato, Alexandre Eiras, participa da reunião.