TST dá força à luta dos trabalhadores

A luta dos trabalhadores para acabar com o assédio moral ganhou um importante aliado. O Tribunal Superior do Trabalho tem fechado o cerco contra as empresas e dado ganho de causa aos funcionários vítimas da prática. Os bancos são os mais condenados.

    Em 2012, diversos processos foram julgados procedentes. A pressão para o cumprimento de metas é um dos principais motivadores para as ações na Justiça. Em um dos casos, por exemplo, o Santander foi condenado por humilhar e constranger uma funcionária, instigada a “rodar bolsinha na esquina” para bater as metas impostas pelo banco.

    Em outra ação, o Bradesco foi condenado por assediar uma funcionária, chamada de “imprestável” pelo supervisor. Mais recentemente, a Caixa também teve de pagar indenização a um empregado, vítima de assédio sexual. Os casos mostram os absurdos cometidos pelas organizações financeiras, a maioria com o objetivo de bater metas para aumentar a lucratividade.

Tipos de assédio

 

    O assédio moral expõe os trabalhadores a situações humilhantes, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício das funções, levando a vítima a se desestabilizar emocionalmente e até causando o afastamento por conta de doença ocupacional.

    Assédio sexual, na definição da OIT (Organização Internacional do Trabalho), pode acontecer por atos, insinuações, contatos físicos forçados, convites inconvenientes, que apresentem algumas características, como condição para manter o emprego, influência em promoções na carreira, prejuízo no rendimento profissional e ainda a intimidação da vítima.

    Atenção bancários(as), se sofrerem qualquer tipo de assédio por parte do banco, denunciem ao Sindicato.